Cakrawala News
Portal Berita Online

Gibran Rakabuming Raka Melantik Secara Massal Pejabat Baru Pemkot Solo

0

 

Solo Cakrawala.Co,-Wali Kota Solo Gibran Rakabuming Raka,Melantik 829 pejabat baru di lingkungan Pemkot Solo, Senin (03/01/2022).Kepada para pejabat yang baru dilantik Gibran tekankan agar bekerja optimal dan berinovasi dalam memberikan pelayanan kepada publik.

 

 

 

 

Selain melantik secara massal pejabat baru, Gibran juga merencanakan agar seluruh ASN di Kota Solo diberi reward and punishment (penghargaan dan sanksi) kepada mereka yang berprestasi maupun yang tidak bekerja dengan baik.berdasarkan capaian proyek atau program kerja masing-masing instansi.

 

Hal Ini dilakukan untuk memotivasi para ASN agar bekerja lebih optimal. “Reward bentuknya apa lihat saja nanti. Pesan saya pada ASN serapan anggaran dan ketepatan melayani itu yang harus jadi perhatian,” papar walikota usai melantik dan memutasi 829 pejabat baru di Balai Kota, Senin (03/01/2022).Pelantikan yang mengacu aturan baru mengenai struktur organisasi tata kerja (SOTK) ini diharapkan memacu kinerja mereka lebih inovatif dalam pelayanan.

 

Ada 34 pejabat eselon II sesuai dengan Permendagri Nomor 90 Tahun 2021, namanya diganti menjadi pejabat pimpinan tinggi. Sementara 52 pejabat eselon III dalam SOTK baru diganti dengan nama pejabat administrator. Kemudian pejabat eselon IV yang jumlahnya 651 berganti nama menjadi pejabat pengawas.

 

Dalam pengisian jabatan ini pemkot melakukan seleksi jabatan secara terbuka. Penilaian pun didasarkan pada kinerja aparatur sipil negara (ASN) selama ini.

 

“Penyederhanaan struktur organisasi birokrasi adalah peluang untuk mewujudkan pemerintahan yang dinamis dan lincah, serta mampu membentuk aparatur yang profesional berbasis pada keahlian,” jelas Wali Kota Surakarta Gibran Rakabuming Raka.

 

Pemkot Surakarta melakukan seleksi sesuai dengan kecakapan kinerja masing-masing ASN, sementara beberapa indikator lainnya yang didasarkan pada kesiapan tantangan zaman. Ada dua bidang yang diminta secara khusus untuk tanggap dengan medsos, yakni bidang yang menangani usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) dan bidang yang menangani penelitian dan pengembangan (litbang).

 

“Saya percaya ini bisa meningkatkan kualitas pelayanan dan mempercepat pelaksanaan program strategis dari pimpinan. Seorang fungsional adalah sosok yang profesional dan mampu mendorong produktivitas dari sebelumnya. Selamat atas jabatan baru. Lahirkan semangat baru dan teruslah berinovasi untuk mewujudkan tujuan organisasi,” tegas dia.

 

Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Solo, Ahyani, menambahkan rewards and punishment tersebut menjadi evaluasi atas capaian kinerja sesuai target. “Reward-nya bisa berupa pemberian bonus tunjangan dan sebagainya,” katanya.

Adapun sanksi yang disiapkan Pemkot juga disesuaikan dengan capaian kinerja. “Bisa berupa teguran dan bisa juga berdampak ke insentifnya,” jelas Ahyani.(AgB).

Leave A Reply

Your email address will not be published.